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“宁愿11K重招新人,也不愿9K留住老员工”,为什么?

我最近听到一个故事并受到了启发。

公司需要安排员工出差。它需要买十五张去X的火车票。老板安排小李去火车站买一天的火车票。

因为这是旅行的高峰期,小李在火车站待了将近一天。这很难,终于得到小李需要付出很多努力。窗口的售票员告诉小李当时的火车票。它已经售出。然后小李沮丧地回到公司,并向老板报告:

“X总计,当天火车票到X的地方已经售罄,不能买票。”

在老板明白了解之后,他没有告知具体情况,并安排小张在火车票上工作进行购买。

小张拿着在线火车票销售。结果还被告知火车票销售已经完成,但小张没有立即向老板汇报,而是做了其他调查。最后,小张向老板汇报:

X总计,当天到X的火车票已售罄,我在火车站联系了其他人,可以买到黄牛票,但价格是X元;我也去了火车线路,也可以换乘方式,转机票的价格分别是X元和X元;你也可以换乘公交车,票价是X元,需要超过X小时;当天的票价是X元.

如果你是老板,你怎么判断小李和小张的工作?

有些人可能认为小李在火车站排了一天的队,身心都很疲惫,虽然最终没能完成上级交办的任务,但至少他努力工作,没有努力工作,也没有努力工作;而小张只是玩了一点聪明的缩短。工作的时候,虽然有很多其他的解决办法在最后被提出,但最终他还是无法完成火车票的购买任务,而小李支付的比他多。

最后,首席执行官接受了小张的调动计划,完成了员工出差的交通解决方案。老板表扬小张,批评小李。小李的心不是滋味。为什么我比他难,却被老板批评?

这就是小李陷入的误解:“他看起来很难看。”

所谓“一分耕耘,一分收获”,大家都希望自己的努力能有回报。没有人想继续努力工作却没有收获。我也陷入了这种思维误区。当我刚开始工作时,项目经理安排我做一个非常简单的功能,但我用一个非常复杂的方法来解决这个问题,以显示我的水平。最终的结果是显而易见的。我没有在任务的最后期限按时完成任务。为了完成任务,我不得不加班,熬夜。当时,我的心态和故事中的小李一样。我想得很好,工作也很努力,但是我没有取得好的成绩,所以看起来很努力。

那么,我们如何避免在工作和生活中“看起来很努力”的情况呢?

1。学习以结果为导向

古人说,“必须相信,必须富有成效”,在工作和生活中,也必须学会以事情的结果为指导。有三种事情要做:“成功完成”,“未完成”,“未完成”。前两个案例是已经有结果的事情。不同之处在于他们表现不错而且表现不佳。在最后一种情况下,没有结果。因此,在正常的工作和生活中,我们应该朝着“圆满完成”的方向努力。最糟糕的是我们什么也没做,我们不能“不完成”。这会让你付钱。支付它。

无论是学校还是社会,都是以结果为导向的。如果在高考期间得分不符合标准,你将无法进入一所好大学。无论你怎么努力,它都将毫无用处,因为其他人只能识别你的分数。在公司里,无论你有多累,多难,每月的绩效评估都达不到标准,公司都会扣除你的钱或扣除你的钱。你说我做得很努力,我说:“你似乎只是努力工作。”

2.学习计算时间成本并关注时间节点

通常,任务有时间要求。更长的任务不仅有最后期限,还有任务期间的相关时间节点。我们必须学会计算自己的时间成本,并专注于任务中的时间节点。

许多拖延的人喜欢在截止日期之前堆积东西。松开正面和背面的方法很简单,但背面的压力会越来越大,任务无法完成的风险很大。学会计算时间成本可以帮助您更平静地面对工作和生活。如果您对拖延感到困扰,可以阅读我的文章《别再为拖延找借口了,只是你自己不肯做而已》

简而言之,计算时间成本就是要知道完成特定工作量需要多长时间。

举个例子。 。文章尚未完成

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