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高薪难留人:中国博士后的“钱途”与命运

原标题:高薪,难留:中国博士后“钱路”与命运

如果您打算成为一名博士后学生,什么样的薪水会出现在您的眼中?最近,密歇根大学生命科学博士后三年的职位提供了60,000美元的年薪和其他补贴,以及25,000美元的独立研究补助金,这可能是类似职位薪金的新纪录。

关于中国博客招聘的最新信息并不逊色。纳米材料专家姜磊的仿生界面材料团队也正在招收博士后。条件很简单直接:“年薪35万元(或更高)”。

在这种情况下,我想知道您是否患有心脏病。

外国博士后学生每年能得到多少?

A博士毕业于中国科学院物理研究所,目前正在加拿大魁北克电力公司从事博士后研究。他的税前年薪为56,000加元(约合290,000元人民币)。州税为15%,联邦税为18%。一般而言,加拿大大学的博士后研究人员的年薪为40,000加元。

阿博士说:“研究生的工资是灵活的,有一定幅度,具体人数或由自己的指导老师来决定,北美,欧洲基本相同。”美国的博士后研究人员的薪水在30,000至50,000美元之间。国家实验室通常给他们60,000美元至80,000美元。在欧洲,他们获得约36,000欧元(约合28万元人民币)。

但是,不同学科的博士后待遇也将有所不同。 B是一位最近从美国国家实验室返回的科学家,他说,美国生命科学的博士后薪水通常低于物理学和化学的薪水,并且从事博士后工作的平均时间更长。他说:“在我的国家实验室(非生物学),博士后的最低年薪为65,000美元,最高为95,000美元,外加年度退休金和像普通员工一样的家庭健康保险金,”他说。

自2016年5月以来,根据新的《美国劳工法》,许多博士后的工资至少为47,476美元。太贵的人引起了许多美国教授的抱怨。中国科学院上海神经科学研究所研究员邱子龙评论说:“在世界奔跑美国之前,现在他们的研究经费已经减少了,只有一部分富裕的实验室负担得起如此宝贵的博士后。”/P>

国内博士后“千图”乐观

人才越来越昂贵,中国的情况可能也是如此。

中国博士后研究金的薪水也有所上升。 2015年8月,国务院办公厅规定,每人每年的生活费为8万元人民币,并从资助目的上逐步补贴基本生活费。此外,博士后申请的独家研究经费也已增长为一等奖学金80,000美元和二等奖学金50,000美元。大学和企业中的博士后站点,一些提供博士后住房折扣或为博士后提供便利。

不仅如此,除了基本的国家法规外,不同招聘单位的实际后付条件也相差很大。厦门大学生命科学系博士后C每周平均每天工作12个小时。他的年收入是16万元。没有加班费。在扣除五种保险和一种个人所得税之后,他每个月都会得到。约7400元,“够了,基本上没有余额”。

北京某大学的博士后研究(化学领域)的D研究略高,每月约8,600元人民币,其中包括2,000元的住房补贴。学校附近最便宜的单人房租金为每月2330元,面积不足9平方米。

在中国,一些实力更强的学校对博士后的待遇略高。如果是着名的外国机构(毕业)并且在国内毕业时有很高的学术成就,那么年薪在15至25万元之间,地方政府也将给予一定的补贴。

根据公开渠道,该国的“博兴计划”结合了国家实验室等关键科研基地,针对该国的主要战略,战略高科技和基础科学前沿领域,并选择了300名杰出或新毕业的杰出医生。车站工作后,国家将给予每人两年人民币60万元的费用,其中40万元人民币用于日常生活费用,20万元人民币用于研究补助。

据深圳大学高等研究院研究所的实验室称,如果满足一定条件,博士后的年收入至少可以达到25万元。此外,出版研究论文或申请国家研究项目,都有奖励或资助方案。在上海一所大学就读的博士生E说:“深圳的事后治疗在中国是很高的水平,但要获得全部却很难。”

这种方式存在一些缺陷。

“在国内招聘之后,招聘人员非常困难,人才流失到国外。”谢自龙说,尽管待遇一直在上升,但许多博士生仍然选择出国做博客,国内的岗位工作很难招人。不争的事实。

A博士提到了原因之一。许多国内的离职后招聘政策将特别关注外国学历:“例如,外国博士学位申请者(薪水)在15至25万元之间,而国内毕业生则基本在8-12百万元之间。“

南方科技大学教授邓宇认为,许多国内博士毕业生的学历还不错。由于目前的政策,他们更愿意出国。当然,随着本地医生的素质越来越高,例如,如果在中国没有好的学校可供选择,那么“深圳和Nankeda在吸引本地博士后方面具有很大的优势。”

但是,对于许多人来说,选择在中国创建博客后,出国创建博客是一个更重要的考虑因素。出路在哪里?

“不是因为中国的工资不高吗?绝对不是这种情况。现在的后边界待遇越来越高,但这只是暂时的,无非就是高价。之后我该怎么办?两三年?我可以晋升为副研究员和研究员吗?现在Boss没有改善的渠道。这非常令人尴尬。职位,以及未来的职业道路将如何进一步发展。

“当我们选择在国外做博客时,我们不是两年来的高薪,而是职业发展的渠道。我们可以独立进行PI。但是现在在国内岗位上很难进行PI,但是谁呢?仍然愿意在该国进行博客发布?”邱子龙说。

回到独立工作八年后,他的实验室今年首次招募了两名博士后研究人员。他承认:“工资有上限。”但更重要的是,他们离开车站后,必须考虑出路。

“如果您可以在科学院建立一个不断上升的渠道,或者获得中国国家自然科学基金优秀青年人才计划,那么效果很好。”谢自龙说,以前的“数千名年轻人”候选人需要外国经验,现在基金委员会的“有庆”项目要求具有至少副高级职称的研究人员申报。如果是国内培养的年轻人才,这是当务之急。这是个好消息。如果后保工作出色,可以在三年内申请“优庆”。之后,您可以独立执行PI。但是,他还说,这样的出路还远远不够,有必要与多个部门一起考虑更多的出路。 (作者《知识分子》微信公众编辑)