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辽宁省最低工资标准将上调 最高档提至1810元

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近日,辽宁省人民和社会福利厅发布通知,从2019年11月1日起,提高辽宁最低工资标准。

全省最低月工资标准调整为1810元,第二个标准为1610元,第三个标准为1480元,第四个标准为1300元。小时最低工资标准为18.3元,第二标准为16.3元,第三标准为15元,第四标准为13.2元。

所谓最低工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位或者用人单位支付的最低劳动报酬数额。劳动者有权在带薪年假、探亲假、婚丧假、产假、节育手术等期间以及依法享有的法定工作时间内提供正常劳动。

最低工资标准不包括加班费、特殊劳动条件、特殊条件津贴、劳动保险、福利和各种非货币性收入,最低工资标准应当按时以法定货币支付。

最低工资是指实际工资。《劳动合同法》第85条规定,如果当地最低工资低于当地最低工资,则应支付差额;逾期未付的,责令用人单位支付给劳动者的补偿金,赔偿标准为应付金额的50%以上。最低工资标准是政府要求雇主支付雇员工资的最低金额。必须严格执行所有地区。如果工资收入不符合当地最低工资标准,可以直接向当地劳动保障监督部门投诉。

收款报告投诉

近日,辽宁省人民福利厅发布通知,从2019年11月1日起,辽宁省将提高最低工资标准。

全省最低月工资标准调整为1810元,第二标准为1610元,第三标准为1480元,第四标准为1300元。每小时最低工资标准为18.3元,第二标准为16.3元,第三标准为15元,第四标准为13.2元。

所谓“最低工资”是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间,以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资指的是实发工资。《劳动合同法》第八十五条规定,低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资标准是政府强制性要求用人单位支付员工工资的一个最低限额,各地必须严格执行。如果工资收入达不到当地最低工资标准,可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。