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在职场中,你最艰难的选择是什么

Reed 2019.8.5我要分享

7月22日下午,女子学院“未来女性与人才不要害怕选择成功” 2019年品牌发布会在北京耶鲁大学中心成功举行,正式发布女子学院品牌及其产品和产品。服务。

在新闻发布会上,携程旅行网首席执行官,女子学院的联合创始人,孙洁,女子学院的联合创始人兼校长,女子学院的创始人之一,女子学院的合伙人陈宇新,刘慧,里德中国联合创始人耶鲁北京中心常务董事李恩友,红杉资本中国基金合伙人朴小燕以及苏荷中国有限公司人力资源部总监卢伟在讨论“不要害怕选择成功”。空间为妇女如何更好地取得成功提供了建议。

在与会嘉宾分享后的圆桌论坛上,嘉宾们讨论了“工作场所最艰难的选择是什么?”

圆桌论坛嘉宾

?以下是论坛记录:

工作场所最艰难的选择之一

孙洁:几乎每天都有非常艰难的选择,但我认为最困难的选择是我在硅谷工作,硅谷是蓝天白云。当时,美国遥遥领先于世界,我们已准备好将家人带回中国。很多朋友不太了解。他们说为什么会有这样的选择?

当时我问了三个问题:

1您是否将青年奉献给中国或美国?当时,美国的GDP为2%至3%。到那时,中国的GDP增长率可能会达到8%到10%,因此我认为GDP增长更快的国家将被年轻人开放。

2如果您将青年奉献给中国,哪一个是最繁荣的?我认为这是旅游业。随着国民经济的发展,无论是企业,政府还是个人,我对旅游业都充满热情,因此我选择了旅游业。

3如果您选择专注于中国旅游业,哪家公司最具发展潜力?我认为携程很低调,但它有很好的基础,团队也很努力,所以我选择了这样的公司。这样一个行业,一个献身青年的国家,现在认为这很好,但是在当时是一个很大的挑战。

孙洁女士在中间吗?当詹姆斯让您担任首席执行官时,您将推迟一年的时间。哪一个比这两个选择更难?

孙洁:首先是我个人的决定。我的动作非常快。我记得詹姆斯问我是否要回来。我决定回来,但在美国的工作仍在继续。我参加了圣诞节假期,第一天选择了孩子所在的学校,第二天选择了一所房子住在学校旁边。第三天,我租了另一所房子,第四天又买了房子。汽车,第五天回去上班。这只与我的个人家庭有关。

但是第二个是詹姆斯让我担任首席执行官。当时,我非常谨慎,因为这不仅与我个人有关,而且与团队有关。当时,我做了很多工作。我说,别担心,我不能辜负您对我的期望。我会努力工作,但关键是团队必须稳定并且不能跳跃,所以可能结束了。一年后,我担任首席执行官,我认为这是一种负责任的态度。

这是非常重要的品质。掌握了携程旅行网之后,您还遇到了许多不同的挑战。您认为最重要的品质是什么?

孙洁:我觉得作为一个个人,我必须非常勤奋并且非常渴望学习。因为每天都有许多新技术诞生,所以我每天都会读很多书,并不断更新我的知识。我认为很多人都比我聪明。您必须领导如此庞大的团队,并在国际舞台上不断前进。您必须付出别人无法负担的汗水和辛勤工作。因此,就个人而言,勤奋和渴望学习非常重要。

对于团队,我认为质量非常无私且无所畏惧。我们的团队很大,团队的利益远高于个人,我们一定不要怕困难而面对困难。

同样的问题是从媒体转移过来的朴小燕。您认为工作场所中最艰难的选择是什么?

蒲小燕:实际上,我的主要选择类似于孙洁,因为我是在2008年回到美国的,当时我在美国十大公司工作。我知道我一定会回到中国。在这家公司工作了两年后,我回到了中国,密切观察了中国社会和经济发展的变化。

因为我认为您必须在做出重大决定之前考虑一下。但是困难的是我必须和丈夫分开。他当时必须在美国工作。这意味着我们必须放弃很多事情,我们将有很大的变化,并且原始计划已发生了很大变化。

同时,我觉得当您内心有任何想法时,必须让周围的人听到。这时,机会就来了。我最初的工作是纸质媒体,所以我面对的领域是新的,而我面对的公司是新的。众所周知,董事会的管理也非常困难。与董事会面后,我还了解到未来的业务差异和人们生活方式的变化。所以我认为这是一个非常困难的选择,但我仍然必须选择回来,因为我必须听取内心的声音。

那也是一个非常有趣的时刻。我于2008年5月回到家,当时发生了严重的金融危机,所以我很幸运。我认为时机非常重要。当中国在2008年重返中国时,中国将会有很多机会。 2008年之后,中国将有新的发展。因此,我认为我在正确的时间做出了正确的选择,当然,这里有很多成本。

朴小燕女士分享

每个故事的背后都有类似的特质,例如孙捷的勤奋和团队合作。您认为选择和成功最重要的素质是什么?

蒲小燕:我对现状不满意。我认为当事情进展顺利时,总是会重复发生。您将要尝试一些不同的东西。当然,我不太擅长文化,但我仍然做生意。我现在已经做了很多改变,但是这种改变可以使我的思想和状态更好。

现在让我们与卢伟分享。因为您在过去的十年中一直在跨国公司担任人力资源。您是SOHO中国的首席人才官。我特别想知道您职业生涯中最艰难的选择是什么?

卢伟:我可能和刚刚分享的两位首席执行官有不同的看法。我一直都是职业经理人。我做兼职。从跨国公司到私人公司的选择并不困难。当时决策比较容易,我当时想选择这样的公司。艰难的选择不久,2014年,我于2013年夏天离开SOHO中国,加入了北京的一家公司。上半年是度蜜月,这促进了很多事情。

大约八个月后,这些文化冲突出现了。也许我的优势与公司的某些需求不完全匹配。在文化冲突受到祝福之后,我感到非常不舒服。应该说,在2014年3月和4月初,我已经在考虑是否应该离开。

为什么很难?那时,我把它放在心上。这是我的最后一站。我不打算工作。

所以我不知道离开后该怎么办,因为我真的不想再找到一家可以工作的公司。如果我自己做某事,我还没有为下雨天做准备,所以我特别纠结了一段时间,挣扎了五个月。

其中一些想法也非常有趣。夏天,我们一家人安排旅行。结果,老板拒绝请假,所以我陪了他们一天,星期六去了,星期天回来了。我想我该走了。但是,这项决定并未在7月做出。当我到达十一岁时,我觉得我不必抽时间。我可以直走,然后离开最后一天。

陆薇女士分享了

您是否认为最重要的素质可以使您成功,克服更多困难,您自己的成长质量如何?

卢伟:我觉得直到现在我还没有成功,我的理想之间存在差距。我一直觉得对我来说更有益的是不放弃。您将尝试实现许多目标。实际上,我在做人力资源。许多事情都朝着大方向发展。在策略和系统上,我真的没有感到难过。当一些员工离职时,尤其是在高级管理人员离职时,我需要自言自语。对某些事物的期望是不同的,这是非常困难的。那时,我有一颗诚挚的心,并使用各种方法在规定的范围内推广这一点。我最困难的时间谈论了一个多月。

别放弃,那你就给中国的年轻女性,包括在座的这么多男女朋友,你对她们最好的建议是什么?

鲁炜:我的建议是你要不断地学会武装自己。事实上,你刚才分享的情况就是这样。我以前做过很多准备工作。当我不看下一步时,我会努力弥补我的缺点。董事会,增强我的实力。

客人建议

孙洁:我觉得女人做事很勤奋。只要你从小就经历过高考的过程,我相信我们一定会成功,更何况我们还有很多优势,比如勤奋、理解、改变。思考、团队合作、女性在这些方面都很强。女人想告诉自己的是不断地走出自己的舒适区。

所以我看到了很多朋友。当他们需要的时候,他们可以做到。因此,我们必须继续学习。我们将比前一年武装两年。当机会来临时,相信自己,向前迈进。步骤。

濮晓燕:我们今天的背景是希望大家都能往前走,但是我们要问一个问题,你想要的成功就是你想要的成功吗?或者有人告诉你你应该成功?所以我们想要一个我们定义自己的成功。我们敢接受一些不确定性吗?敢于出人头地,尤其是女人,你不应该在人群中,不要按照别人的方向和意愿做事,不要受别人的影响,你必须做出自己的选择。所以我的建议是,那条无法到达的路可能是最美的路。

刘辉:从你敢于与众不同到孙洁,你可以走出舒适圈,再到鲁炜女士的不放弃。我相信,女子学院是未来更多人加入的共同承诺和决心。中国的妇女将影响更多的妇女发展,让每个人共同发展。我们成功地追求我们想要的生活,包括我们想要发展的道路。

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女子英语学院的起源与使命

女子英语学院是一所女子职业和创业学院。它致力于在新经济中促进新女性人才的培养。通过大数据和技术,它可以帮助女性做出更好的生活和职业选择,并实现自己的成功。

女子英语学院的成立源于中国六年制的离线公益活动。已经发现,中国妇女在工作场所的发展面临许多问题:缺乏自信,缺乏交往和行为模式,职业发展混乱,迫切需要自我完善的支持,职业发展的瓶颈等等。我们在全国范围内建立了100多个妇女社区。我们已经获得了100,000多名职业女性的深入知识。我们已经做了大量的数据和研究。我们已经连续三年发布了一份关于工作场所妇女的报告,并建立了一个极好的妇女联系网络。

该学院的宗旨和使命是帮助妇女在个人成长和职业发展中做出更好的选择,帮助妇女挖掘潜力,增强领导能力,发挥影响力并探索幸福,从而创造更大的社会经济效益。

女子英语学院将通过教育和技术手段,在更大范围和更大范围内促进妇女发展。通过提供工具,课程,社交网络和服务,整合在线和离线资源,为妇女的共同成长创建积极的能源支持生态系统,使妇女在新的经济时代实现共同的成功并培养新的女性人才。

馆藏报告投诉

7月22日下午,“未来的女性与才华不要害怕选择成功”品牌发布会于7月22日下午在耶鲁北京中心成功举行。该品牌及其产品和服务分别为:正式向公众发布。

在新闻发布会上,携程旅行网首席执行官,女子学院的联合创始人,孙洁,女子学院的联合创始人兼校长,女子学院的创始人之一,女子学院的合伙人陈宇新,刘慧,里德中国联合创始人耶鲁北京中心常务董事李恩友,红杉资本中国基金合伙人朴小燕以及苏荷中国有限公司人力资源部总监卢伟在讨论“不要害怕选择成功”。空间为妇女如何更好地取得成功提供了建议。

在与会嘉宾分享后的圆桌论坛上,嘉宾们讨论了“工作场所最艰难的选择是什么?”

圆桌论坛嘉宾

?以下是论坛记录:

工作场所最艰难的选择之一

孙洁:几乎每天都有非常艰难的选择,但我认为最困难的选择是我在硅谷工作,硅谷是蓝天白云。当时,美国遥遥领先于世界,我们已准备好将家人带回中国。很多朋友不太了解。他们说为什么会有这样的选择?

当时我问了三个问题:

1您是否将青年奉献给中国或美国?当时,美国的GDP为2%至3%。到那时,中国的GDP增长率可能达到8%至10%,因此我认为GDP增长较快的国家将由年轻人开放。

2如果您将青年奉献给中国,哪一个是最繁荣的?我认为这是旅游业。随着国民经济的发展,无论是企业,政府还是个人,我对旅游业都充满热情,因此我选择了旅游业。

3如果您选择专注于中国旅游业,哪家公司最具发展潜力?我认为携程很低调,但是它有很好的基础,团队也很努力,所以我选择了这样的公司。这样一个行业,一个献身青年的国家,现在认为这很好,但是在当时是一个很大的挑战。

孙洁女士在中间吗?当詹姆斯让您担任首席执行官时,您将推迟一年的时间。哪一个比这两个选择更难?

孙洁:首先是我个人的决定。我的动作非常快。我记得詹姆斯问我是否要回来。我决定回来,但在美国的工作仍在继续。我参加了圣诞节假期,第一天选择了孩子所在的学校,第二天选择了一所房子住在学校旁边。第三天,我租了另一所房子,第四天又买了房子。汽车,第五天回去上班。这只与我的个人家庭有关。

但是第二个是詹姆斯让我担任首席执行官。当时,我非常谨慎,因为这不仅与我个人有关,而且与团队有关。当时,我做了很多工作。我说,别担心,我不能辜负您对我的期望。我会努力工作,但关键是团队必须稳定并且不能跳跃,所以可能结束了。一年后,我担任首席执行官,我认为这是一种负责任的态度。

这是非常重要的品质。掌握了携程旅行网之后,您还遇到了许多不同的挑战。您认为最重要的品质是什么?

孙洁:我觉得作为一个个人,我必须非常勤奋并且非常渴望学习。因为每天都有许多新技术诞生,所以我每天都会读很多书,并不断更新我的知识。我认为很多人都比我聪明。您必须领导如此庞大的团队,并在国际舞台上不断前进。您必须付出别人无法负担的汗水和辛勤工作。因此,就个人而言,勤奋和渴望学习非常重要。

对于团队,我认为质量非常无私且无所畏惧。我们的团队很大,团队的利益远高于个人,我们一定不要怕困难而面对困难。

同样的问题是从媒体转移过来的朴小燕。您认为工作场所中最艰难的选择是什么?

蒲小燕:实际上,我的主要选择类似于孙洁,因为我是在2008年回到美国的,当时我在美国十大公司工作。我知道我一定会回到中国。在这家公司工作了两年后,我回到了中国,密切观察了中国社会和经济发展的变化。

因为我认为您必须在做出重大决定之前考虑一下。但是困难的是我必须和丈夫分开。他当时必须在美国工作。这意味着我们必须放弃很多事情,我们将有很大的变化,并且原始计划已发生了很大变化。

同时,我觉得当您内心有任何想法时,必须让周围的人听到。这时,机会就来了。我最初的工作是纸质媒体,所以我面对的领域是新的,而我面对的公司是新的。众所周知,董事会的管理也非常困难。与董事会面后,我还了解到未来的业务差异和人们生活方式的变化。所以我认为这是一个非常困难的选择,但我仍然必须选择回来,因为我必须听取内心的声音。

另外,这次很有趣。我于2008年5月回到中国。那之后,一场严重的金融危机爆发了,所以我很幸运。我认为时机非常非常重要。当我2008年回到中国时,中国有很多机会。 2008年以后,中国有了新的发展。因此,我认为我在正确的时间做出了正确的选择,当然这里有很多成本。

朴小燕女士分享了

每个故事背后都有相似的品质。就像孙捷勤奋和团队说的那样,您认为选择和成功最重要的素质是什么?

蒲小燕:我认为我对现状不满意。我认为,当事情进展顺利时,它们总是会重复发生,您将尝试做一些不同的事情。当然,我在文化领域不是很专业。我还有事。我现在进行了很多更改,但是此更改可以使我的思想和状况更好。

请让鲁炜在下面分享。在过去的十年中,由于您在跨国公司从事人力资源工作的时间很长。您是SOHO中国的首席人才官。我特别想知道工作场所中最艰难的选择是什么?

卢伟:我可能和我刚刚分享的两位首席执行官有不同的看法。我一直都是职业经理人。我在工作。从跨国公司到私人公司的选择实际上并不困难。当时,做出决定比较容易,我当时想选择这样的公司。不久,做出了艰难的选择。 2014年,我于2013年夏天离开SOHO中国,加入了一家北京公司。上半年仍然是蜜月期,这促进了很多事情。

大约八个月后,这些文化冲突出现了。也许我的优势与公司的某些需求不完全匹配。在文化冲突受到祝福之后,我感到非常不舒服。应该说,在2014年3月和4月初,我已经在考虑是否应该离开。

为什么很难?那时,我把它放在心上。这是我的最后一站。我不打算工作。

所以我不知道离开后该怎么办,因为我真的不想再找到一家可以工作的公司。如果我自己做某事,我还没有为下雨天做准备,所以我特别纠结了一段时间,挣扎了五个月。

其中一些想法也非常有趣。夏天,我们一家人安排旅行。结果,老板拒绝请假,所以我陪了他们一天,星期六去了,星期天回来了。我想我该走了。但是,这项决定并未在7月做出。当我到达十一岁时,我觉得我不必抽时间。我可以直走,然后离开最后一天。

陆薇女士分享了

您是否认为最重要的素质可以使您成功,克服更多困难,您自己的成长质量如何?

卢伟:我觉得直到现在我还没有成功,我的理想之间存在差距。我一直觉得对我来说更有益的是不放弃。您将尝试实现许多目标。实际上,我在做人力资源。许多事情都朝着大方向发展。在策略和系统上,我真的没有感到难过。当一些员工离职时,尤其是在高级管理人员离职时,我需要自言自语。对某些事物的期望是不同的,这是非常困难的。那时,我有一颗诚挚的心,并使用各种方法在规定的范围内推广这一点。我最困难的时间谈论了一个多月。

不要放弃,然后您给中国的年轻女性,包括在场的许多男女朋友,您对他们的最佳建议是什么?

卢伟:我的建议是你必须不断学习武装自己。实际上,您刚刚分享的案例就是这样。我之前做了很多准备。当我不考虑下一步时,我将尝试弥补我的缺点。登上,加强我的长处。

来宾建议

孙洁:我认为女人在做事上非常勤奋。只要您从小就经历了高考过程,我相信我们会成功,更不用说我们仍然拥有许多优势,例如勤奋,理解和变革。思维,团队合作,女性在这些领域都很强。女人想告诉自己的是,要不断摆脱自己的舒适区。

所以我看到了很多朋友。当他们需要他们这样做时,他们可以做到。因此,我们必须继续学习。我们将比前一年提前两年武装。当机会来临时,请相信自己并向前迈进。步。

蒲小燕:我们今天的背景是希望每个人都能前进,但是我们不得不问一个问题,您想要的成功是您想要的成功吗?还是有人告诉您您应该成功?因此,我们希望成功定义自己。我们敢于接受一些不确定性吗?敢于走出人群,尤其是女人,你不应该在人群中,不要按照别人的方向和意愿去做事情,不要被别人影响,你必须做出自己的选择。因此,我的建议是,人迹罕至的道路可能是最美丽的道路。

刘慧:从与别人不同的勇气到孙捷,您可以摆脱困境,然后再到卢薇女士不放弃。我相信,女子学院是未来更多人加入的共同承诺和决心。中国的妇女将影响更多妇女的发展,并使每个人共同发展。我们成功地追求了自己想要的生活,包括我们想要发展的道路。

女子学院的初衷和使命

女子学院是女子工作场所和创业学院。它致力于在新经济中促进新的女性人才。通过大数据和技术,女性的职业和职业选择得以实现自己量身定制的成功。

女子学院的建立是由于发现了中国六年制的离线公益活动。中国妇女在工作场所的发展一直面临许多问题:缺乏自信,缺乏交往和榜样以及职业发展混乱。迫切需要支持,并且职业发展遇到瓶颈等。励展中国在全国建立了100多个女性社区,对100,000多个职业女性有深入的了解。它进行了大量的数据和研究,并连续三年发布了一份关于工作场所妇女的报告,建立了一个出色的妇女网络。

女子学院的初衷和使命是帮助妇女在个人成长和职业发展中做出更好的选择,帮助妇女发掘自己的潜力,增强领导能力,发挥影响力并探索幸福,从而创建一个更大的社会。经济效益。

女子学院将利用教育和技术来扩大范围和扩大规模,以促进妇女的发展。通过提供工具,课程,社交和服务,我们将整合在线和离线资源,以创建一个积极的能源支持生态系统,使妇女共同成长,以便妇女在新的经济时代能够互相取长补短并培养新的女性才能。